Les seniors d’aujourd’hui démentent les stéréotypes liés à leur âge : ils ont envie de vivre le plus tard possible et comme ils l’entendent. Papy-boom, pensions de retraite, crise du logement, le défi sociétal est immense et impose de renouveler les modèles pour répondre aux besoins de ces nouveaux seniors.
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AQUARELIA y contribue en proposant des lieux de vie destinés au plus grand nombre, grâce à un modèle d’habitat et de services au juste prix associant :
pour apporter une réponse résidentielle aux enjeux de transition démographique, ouverte sur l’écosystème local et créatrice d’emplois.
avec des tarifs alignés sur le revenu moyen et le pouvoir d’achat des seniors.
« A travers l’engagement de notre entreprise et de nos collaborateurs, nous sommes fiers de proposer chaque jour à nos seniors un lieu de vie convivial, bienveillant, engagé. Un lieu de vie où ils ont envie de vivre, et où ils vont pouvoir vivre heureux. »
Stéphane ORIA – Président du Groupe ORIA Amandine ORIA - Directrice Générale AQUARELIA
Pour garantir une qualité de service optimum à ses résidents, AQUARELIA engage à leurs côtés les meilleurs professionnels.
Pour découvrir les métiers AQUARELIA et nos opportunités de carrière :
Sur un marché des Résidences Services en plein essor (en 2040, 10 millions de Français auront plus de 75 ans, soit 15% de la population) , AQUARELIA, filiale du Groupe ORIA peut s’appuyer sur un actionnariat solide et sur le promoteur UNITI classé au top 20 des promoteurs immobiliers français et côté sur Euronext Growth.
AQUARELIA conduit une politique engagée en matière de qualité et de sécurité, commune à tous les établissements et basée sur l’amélioration continue de nos services.
Sète
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